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北京制冷学会顺利召开2020年度青年人才托举工程项目上半年工作总结会

信息来源:北京制冷学会      发布时间:2020-07-01

  为更好地实施、促进、评估2019-2021年、2020-2022年五位被托举人培养情况,依据学会“青年人才托举工程”项目工作委员会领导小组部署和《北京制冷学会青年人才托举管理办法》要求,北京制冷学会于6月28日下午以视频方式召开了2020年度青年人才托举工程项目上半年工作总结会。会议由北京制冷学会秘书长商跃主持。

  学会副理事长贾晓明介绍项目背景情况。自2017年北京赌博比较好的平台青年人才托举工程启动以来,学会作为首批获得立项的科技社团,先后培养了7位被托举人,作为首都制冷暖通领域青年人中的佼佼者,同样也是榜样的力量。

  会议上的5位被托举人分别从三年个人成长发展规划、各年度培养计划;导师作用发挥情况;主要科研经历与成果;国内、外学术交流活动组织和参与情况;社会组织任职情况;参加培训情况;培养人才情况;获得奖励荣誉称号情况;职称职务晋升情况;获重大人才培养奖励计划、基金资助项目情况等进行了汇报,并得到了与会专家的认可。

  导师及有关专家对5位被托举人2020年上半年及今后工作进行了提问和点评,并提出了以下几点建议:一是要守初心,担使命,找准差距,补齐短板,以更加务实的作风推动本职工作提质增效;二是要在实践中升华理论,在感悟中开拓进取,以沟通促学习,以交流促进步,全面提升综合能力,凝心聚力“登高”;三是要以学会为人才成长平台,坚持“四服务”的职责定位,即为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务,为学会日渐壮大,更具有影响力,做出自己的贡献;四是欲戴其冠必承其重,要加大研发力度,加快创新步伐,加速转型提升,使科技成果达到国际领先水平,争做“顶天立地”的复合型人才,不忘初心,深耕专业,服务行业,回馈社会。

  学会理事长唐俊杰在总结讲话中提出,5位被托举人都认真总结了个人的主要工作,特别是疫情期间,仍能坚守岗位,不懈努力,反映了制冷空调行业年青一代的精神风貌。希望今后能够在各自的专业领域获得新的更大的进步,积极参加学会活动,为学会公共服务平台建设提供助力,学会也会为你们提供梦想的舞台。2020年下半年及今后,“青年人才托举工程”项目工作委员会将继续按照《北京制冷学会青年人才托举管理办法》要求,严格执行年度培养方案,按季度进行验收,每半年进行一次评估考核。希望通过此次会议,5位被托举人与学会的青年委员、理事和会员单位的年青一代,能够不断增进交流,为我国制冷事业的壮大和发展做出不懈努力。

  此次会议,学会党建工作小组成员、理事长、副理事长、常务理事、理事、导师及被托举人、青年委员共30人参会。

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